职能科室
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改革办公室
发布时间:2014-01-09
1.改革办公室在院长领导下,负责公立医院综合改革的组织、协调工作。
2.负责建立并完善现代医院管理制度,推进医院法人治理结构建设。
3.制定医院章程,并依照法律法规及国家(省、市)有关政策,组织章程修订工作。
4.组织实施年度国家、省级、市级公立医院绩效考核工作,定期开展绩效考核核查和质控工作。
5.制定医院内部绩效考核评价办法,组织实施各科室月度、季度、年度绩效考核工作,绩效考核结果与科室绩效分配挂钩,并结合考核情况,不断完善绩效考核指标体系。
6.每季度召开绩效考核分析会,通报、反馈医院及各科室绩效考核情况。
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